Veränderungsprozesse sind notwendig, denn die Anforderungen, die an uns gestellt werden, ändern sich immer wieder aufs Neue. Der Wandel der Zeit eben, aber ehrlich - wir verändern uns doch auch, nicht nur unser Unternehmen, oder?

Veränderungen meistern durch Team- und Prozessberatung!

Was ist Team- und Prozessberatung?
Grundsätzliches Ziel der Team- und Prozessberatung ist die Befähigung der Gruppe, eigene Lösungen zu finden und umzusetzen. Inhalt der Team- und Prozessberatung ist es, dass Sie als Gruppe Ihre Effizienz und Effektivität optimieren bzw. wiederherstellen können.
Prozessberatung findet als Organisationsentwicklung im Gesamtkontext des Unternehmens statt und unterstützt Sie bei Veränderungsprozessen.

Was leistet Team- und Prozessberatung?
Teamberatung unterstützt Projektgruppen und bestehende Teams bei der Entwicklung ihrer Rollenstruktur und hilft Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit zu fördern. Daraus resultiert eine effektivere Zusammenarbeit und eine gemeinsame Zielfokussierung.
Prozessberatung hilft Veränderungsprozesse zu begleiten und Betroffene zu Beteiligten zu machen und ist damit ein wesentlicher Baustein für hohe und langfristige Mitarbeitermotivation.

Verschiedene Möglichkeiten des Settings
Die Beratung findet mit dem Team oder den Projektgruppen in periodischen Abständen statt. Oft ist es sinnvoll mit 2 oder mehr BeraterInnen zu arbeiten, da sich die Strukturen der zu beratenden Teams im Beratungsteam abbilden und so die Ziele der Beratung schneller und besser umgesetzt werden können. Auch der Diversityansatz und der Ansatz des Gender-Mainstreams kann damit eingebracht und berücksichtig werden.